Brand Promotion Manager – Chef de promotion des marques

Sous la responsabilité de la Direction marketing et communications, la personne en poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités des marques sous sa responsabilité. En tant que gardien des marques, elle est responsable du développement optimal d’initiatives de promotions. Elle devra également articuler et déployer toutes stratégies publicitaires sur l’ensemble des plateformes du Groupe Média TFO et sur les marchés visés.  

Créatif, le/la chef de promotion des marques apporte de nouvelles idées pour développer positivement l’image de marque de l’entreprise.

Fonctions principales :

  • Gérer les plans de mise en marché et campagnes promotionnelles à déployer à court et moyen terme.
  • Coordonner l’ensemble des activités inscrites dans les plans de mise en marché.
  • Analyser, veiller et améliorer la performance des activités de promotion des marques. La personne en poste est garante de la cohérence de la marque à chaque étape.
  • Planifier et diriger les rencontres concernant les activités du secteur marketing et être le point de contact auprès de la clientèle interne.
  • Gérer une équipe de spécialistes marketing en charge de la stratégie et des évènements ; ainsi qu’une équipe de production promos de contenus toutes plateformes confondues (bandes annonces, encadrements cinéma et projets spéciaux) et superviser le travail créatif des réalisateurs,
  • Mettre en place des processus pour développer la créativité, animer des sessions de brainstorming avec ses équipes et émettre ses recommandations afin d’appuyer les objectifs marketing ;
  • Travailler en étroite collaboration  avec les directions principales contenu web télé, développement et innovation et la direction des services éducatifs afin de s’assurer de la cohérence et de l’application des différentes stratégies élaborées ;
  • Assurer une saine gestion du personnel sous son autorité dans le respect des ententes syndicales et des pratiques établies ;
  • Gérer son budget en conformité avec les normes de gestion, les politiques et les directives budgétaires de l’entreprise.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en marketing, communication ou expérience significative dans le domaine de la promotion des contenus ;
  • Expérience professionnelle de 6 à 8 ans idéalement en agence publicitaire ;
  • Expérience et compréhension démontrée de la transformation des médias ;
  • Expérience en gestion de personnel, incluant la répartition des tâches, la définition des priorités ;
  • Leadership, esprit d’équipe, tact et sensibilité, excellentes relations interpersonnelles ;
  • Rigueur, organisation, capacité à travailler en respectant des échéanciers serrés ;
  • Créativité, ouverture d’esprit et curiosité ; esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Connaissance de la francophonie dans son ensemble.

Our industry and COVID-19

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